«Юбилейный» как живой организм: чем дышит Белоручейский ДК
Дом культуры «Юбилейный» в поселке Белый Ручей давно перестал быть просто зданием с афишами на дверях. Для местных жителей и гостей со всего района это настоящий магнит, место силы и творческого притяжения. В преддверии Дня работника культуры мы поговорили с заведующей ДК Натальей Овчинниковой о том, чем дышит «Юбилейный» сегодня, как уживаются в нем классика и современные форматы, и что помогает его команде не выгорать даже в самом плотном графике.
— Наталья Сергеевна, ДК «Юбилейный» — это центр притяжения для жителей не только Белого Ручья. Чем, на ваш взгляд, ваш Дом культуры отличается от других? Есть ли у него свой «фирменный» стиль или традиция?
— Наша уникальность складывается из нескольких важных составляющих. Мы стараемся охватить буквально все возрасты: у нас проходят и камерные выставки, и масштабные фестивали, и спектакли, и мастер-классы. Но главное — это ориентация на местное творчество. Мы гордимся нашими самодеятельными коллективами, для которых сцена «Юбилейного» стала родным домом. Что касается «фирменного стиля» — это, безусловно, бережное сохранение традиций. Масленичные гулянья, празднование Дня Победы, Пасхальные встречи — это наши добрые ритуалы. Но при этом мы не боимся современных технологий и новых форм подачи, чтобы молодое поколение чувствовало себя в ДК также комфортно, как и старшее.
— Помимо зрителей, у ДК есть свои постоянные «жильцы». Сколько кружков и творческих объединений работает в ДК сегодня, и сколько человек они объединяют?
— Цифры — это, конечно, лучший показатель жизни. На сегодняшний день у нас работает 27 клубных формирований, и в них занято 230 человек. Это и вокалисты, и танцоры, и театралы — все, кто не представляет своей жизни без творчества.
— Расскажите о самых ярких и необычных проектах последнего времени. Какое мероприятие запомнилось больше всего вам и почему?
— Знаете, для нас каждый концерт — как маленький спектакль. Мы стараемся, чтобы в нем были и танец, и песня, и театр. Но есть события, которые запоминаются особо. Наши зрители очень любят концерты ВИА «Молодые ветра» — там всегда особая энергетика. Лично мне очень отозвалась наша коллаборация — литературно-музыкальная композиция «Знакомый ваш Сергей Есенин». Мы объединили молодежную и взрослую театральные студии и солистов, и получилось очень пронзительно. Ну и, конечно, летние проекты для детей — площадки «Открытие» и «Открытая сцена». Мы всегда стараемся быть в тренде и понимать, что нужно современным детям, чтобы удивить их новыми форматами.
— С какими сложностями чаще всего приходится сталкиваться в работе? И что помогает их преодолевать, когда опускаются руки?
— Основная сложность, наверное, как и везде — это финансирование. Не всегда удается воплотить задуманное в полную силу, приходится искать спонсоров. И здесь нам невероятно помогает АО «Белый Ручей», за что мы очень благодарны директору Валентину Матвеевичу Лысанову. Еще одна трудность — информационная перегрузка, нужно успевать везде: и мероприятия проводить, и соцсети вести.
Но руки опускаются редко, потому что у нас замечательная команда. Поддержка коллег — это лучшее лекарство от усталости. Мы постоянно учимся, ездим на семинары, обмениваемся опытом. И, конечно, главный источник энергии — это зритель. Его аплодисменты, благодарность и признание вдохновляют работать даже тогда, когда кажется, что силы на исходе. А работа в культуре, сами знаете, это труд без выходных и праздников. Поэтому мы учимся находить время на отдых, на хобби и близких, чтобы восстанавливать внутренние ресурсы.
— Говорят, что в культуре случайных людей не бывает. Какими качествами обязательно должен обладать человек, чтобы прижиться в вашем коллективе?
— Это абсолютная правда. В нашей сфере главное — искренняя любовь к искусству, будь то музыка, театр или литература. Без вдохновения здесь делать нечего. Но кроме творческой жилки нужна широкая образованность, коммуникабельность и умение работать в команде. Важны стрессоустойчивость, готовность к неожиданностям и ответственность. Ну и, конечно, воспитание и манеры: мы всегда должны быть лицом учреждения, встречать зрителя с душой.
— Удается ли вам сохранять преемственность поколений? Есть ли в коллективе те, кто когда-то сам ходил в кружки, а теперь уже приводит своих детей или работает рядом с вами?
— И это наша отдельная гордость! У нас очень много творческих династий. Те, кто когда-то сам выходил на эту сцену маленькими артистами, сегодня приводят за руку уже своих детей. Очень трогательно видеть, как эстафета творчества передается из поколения в поколение. Это значит, что нам удалось создать не просто кружки, а большую культурную семью.
— Ваш коллектив — это команда единомышленников. Существует ли у вас какой-нибудь внутренний ритуал или традиция перед большим концертом (например, «на удачу»)?
— Да, у нас есть замечательный ритуал. Перед любым ответственным мероприятием мы все собираемся в большой круг, беремся за руки и желаем друг другу успеха. А потом делаем «пирамиду дружбы» — это такой символический жест, который нас очень объединяет и заряжает общей энергией.
— Как изменился зритель за последние годы? Чего сегодня хотят видеть в ДК жители поселка — классики или современных форматов?
— Зритель у нас разный и очень благодарный. Старшее поколение по-прежнему любит душевные концерты художественной самодеятельности, народные танцы, театральные постановки — это наша классика, которая создает чувство уюта и принадлежности к культуре. А вот молодежь и активные жители просят интерактива. Они с удовольствием идут на квесты, мастер-классы, кинопоказы и, конечно, обожают «Молодые ветра». Нам важно соблюсти этот баланс, чтобы каждый нашел в «Юбилейном» что-то свое.
— Есть ли у ДК «Юбилейный» какая-то заветная мечта? Может быть, проект, который очень хочется реализовать, или артист, которого хочется пригласить?
— Мечта есть, и она очень светлая. Нам бы очень хотелось однажды собрать всех работников культуры нашего района на один большой профессиональный праздник. Представляете: незабываемый концерт, интересные мастер-классы, мозговой штурм, как сделать наши акции еще лучше, и завершить все это душевным чаепитием в кругу коллег. Ведь мы часто работаем для других, а хочется иногда создать праздник и для себя — для тех, кто дарит людям искусство.
— Наталья Сергеевна, если представить, что Дом культуры — это живой организм, то какая у него сегодня температура: бьет ключом, ровное устойчивое тепло или бывает и «градус творческого поиска» зашкаливает?
— Если представлять наш ДК живым организмом, то это, безусловно, здоровый человек с отличным иммунитетом. У нас бывает по-разному. Иногда мы живем в ритме «бьет ключом» — когда фестивали, премьеры, аншлаги и море энергии. Потом наступает период «ровного устойчивого тепла» — время подготовки, накопления сил. Но самое дорогое — это моменты, когда «градус творческого поиска зашкаливает». Когда мы экспериментируем, ищем новые формы и рождаем самые смелые идеи. И в такие моменты мы всегда вспоминаем наш девиз: «Мы не выгораем — это наша рабочая температура!»
В преддверии профессионального праздника хочется пожелать Наталье Сергеевне, коллективу ДК «Юбилейный» и всем работникам культуры Вытегорского округа, чтобы «рабочая температура» всегда оставалась высокой, зрители — благодарными, а мечты — непременно сбывались. С Днем работника культуры!