О том, как цифровизация меняет энергетику Вытегорского района, в интервью с Михаилом Козловым
В канун Дня энергетика мы с особой признательностью осознаем, что стабильная жизнь Вытегорского района — его домов, школ, больниц, ферм и лесоперерабатывающих цехов — держится на титаническом, но часто невидимом труде энергетиков. Работа местных подразделений «Россети» — это не просто техническое обслуживание линий; это гарантия того, что в самые лютые морозы в домах будет тепло, что свет в окнах больницы не погаснет во время ночного вызова, что заводской цех не остановится на полпути к выполнению важного заказа. Каждый включенный светильник на улице, каждый заряд телефона, каждый работающий насос — это результат их ежедневной битвы с суровой природой, расстояниями и временем, которую они ведут ради нашего спокойствия и благополучия.
О том, с какими показателями встречает коллектив Вытегорского РЭС ПАО «Россети Северо-Запад» 2026 год, корреспонденту нашей газеты рассказал начальник Вытегорского РЭС Михаил Козлов.
— Михаил Александрович, завершается 2025 год. Какие задачи были приоритетными для вашего предприятия?
— Вектор нашего развития, как и всей группы компаний «Россети», определяли ключевые цели: сокращение времени ликвидации сбоев, оптимизация ресурсов, внедрение цифровых технологий и снижение потерь электроэнергии.
— Для энергетиков Вытегорского района, с его суровым климатом и обширными территориями, наверное, каждый сезон — это особое испытание. Как вам удается поддерживать готовность к любым вызовам в течение всего года?
— Вы абсолютно правы. Самый серьезный вызов – это, безусловно, осенне-зимний отопительный период, это, своего рода — проверка на прочность. Но и в остальное время расслабляться нельзя. Паводки, грозы, пожароопасный сезон – работа всегда напряженная. Лето и начало осени – это пик ремонтной кампании. Фактически мы находимся в режиме постоянной готовности. Наша работа – гарантировать надежное энергоснабжение потребителей в любых условиях, будь то ураган, ледяной дождь или мокрый снег.
— Что включает в себя эта подготовка?
— Это комплекс мер: плановый ремонт ЛЭП, трансформаторных подстанций, зданий, расчистка просек, обслуживание техники, постоянное обучение персонала. Мы также взаимодействуем с потребителями по проверке их резервных источников питания. Для нештатных ситуаций у нас есть световая башня, шесть резервных источников электроснабжения, средства связи и вся необходимая автотехника.
— Каковы итоги ремонтной кампании этого года?
— Основной объем выполнен хозяйственным способом. В рамках программ мы расчистили более 200 гектаров просек, заменили и установили 283 опоры, свыше 27 километров провода, 8 силовых трансформаторов, смонтировали 6 трансформаторных подстанций. Наиболее масштабные работы проводились на высоковольтных линиях «Вытегра-Устье», «Анненский Мост-Мирный», «Белоусово-Ежезеро» и других, а также в сетях Вытегры, Волокова Моста, Анненского Моста и ряда других населенных пунктов. Значительный объем работ выполнен по обслуживанию сетей наружного освещения.
— Помимо ремонта, вы занимаетесь и новым строительством. С какими вызовами здесь сталкиваетесь?
— Да, мы ведем строительство сетей для технологического присоединения новых потребителей: жилых домов, объектов бизнеса. Спрос только растет. К сожалению, не всегда удается уложиться в сроки из-за дефицита финансирования на материалы и длительных процедур согласования трасс. Тем не менее, в этом году мы выполнили 106 договоров. Обеспечили электроэнергией такие важные объекты, как «ЛПК Евразия» в поселке Депо, «Северный ветер» в Вытегре, завод по производству топливных брикетов в Андомском поселении, новые многоквартирные дома в Вытегре и 26 домов в новом микрорайоне Депо.
— Как сегодня ведется борьба с потерями электроэнергии?
— Это кропотливая системная работа с упором на современные технологии. Внедряем интеллектуальные системы учета – «умные счетчики», которые дистанционно передают данные о потреблении как нам, так и гарантирующему поставщику в режиме онлайн.
— Цифровизация меняет и работу ваших бригад?
— Безусловно. Сегодня электромонтер идет на объект не с блокнотом и карандашом, а с планшетом или смартфоном. Все данные о состоянии оборудования, выявленных дефектах сразу заносятся в цифровые системы и в онлайн-режиме отображаются в наших автоматизированных программах управления производством. Управление сетями ведется дистанционно с автоматизированных рабочих мест диспетчеров, аналогично работает система контроля автотранспорта. Это значительно повышает эффективность.
— Для такой работы нужны профессионалы. Как вы решаете кадровый вопрос?
— Это ключевой момент. Нужен подготовленный, профессиональный персонал. Мы ежегодно инвестируем в обучение в учебном центре «Энергетик», вузах и колледжах области. Для новичков действует программа адаптации с наставником из опытных специалистов. У нас можно бесплатно получить дефицитную специальность и построить карьеру. Работает кадровый лифт, позволяющий лучшим сотрудникам занимать высокие должности не только у нас, но и в других компаниях группы «Россети».
— Как социальная политика помогает удерживать специалистов?
— Коллективный договор гарантирует ежегодную индексацию зарплаты. Работает система управления охраной труда, проводится спецоценка условий. Все сотрудники застрахованы по ДМС, имеют возможности для санаторно-курортного лечения. Выплачивается компенсация за электроэнергию, материальная помощь к отпускам, семейным событиям, юбилеям. Предоставляются дополнительные отпуска за вредные условия, обеспечивается спецодежда и средства защиты. Созданы условия для отдыха детей работников. Мы приглашаем всех, кто хочет реализовать себя в энергетике, к нам в команду.
— Какие планы на следующий год?
— В планах – капитальные ремонты высоковольтных линий «Вытегра-Андома» , «Андома-Щекино», «Вытегра-Тудозеро»- здесь будет произведена механизированная расчистка трассы, замена провода на ЛЭП «Мегра-Водлица-Ошта», а также работы на электросетях в Анненском Мосту, Никольской Горе и Кожино по замене опор и провода. В рамках инвестиционной программы планируется строительство новой ЛЭП напряжением 6 кВ на участке Шлюз №5 — Озерки и проектно-изыскательские работы по реконструкции ЛЭП 10 кВ Депо-Янишево протяженностью 50 км с выносом ее к автодороге.
— Кого бы вы особенно отметили из коллектива по итогам года?
— Работой коллектива доволен полностью. Особые достижения у наших лучших сотрудников:
• Игорь Воронин, инженер релейной защиты, награжден Почетной грамотой Минэнерго РФ.
• Михаил Куличенко, машинист автогидроподъемника, и Владимир Кондротас, электромонтер, – отмечены Почетными грамотами Главы Вытегорского округа.
• Владимир Яковлев, электромонтер, и Владимир Меньшаков, машинист бурильно-крановой машины, награждены грамотами ПАО «Россети Северо-Запад».
• Благодарности компании объявлены электромонтерам Дмитрию Яковлеву и Игорю Малашину.
— Наше интервью выходит в канун профессионального праздника. Что бы вы хотели пожелать не только своим коллегам, но и всем жителям района, для которых ваша команда каждый день обеспечивает свет и тепло?
— Прежде всего, хочу поздравить всех работников и ветеранов энергетической отрасли с нашим профессиональным праздником! Желаю, чтобы в ваших семьях всегда царили мир, благополучие и, конечно, свет. А всем жителям Вытегорского округа желаю стабильности, уюта и уверенности в завтрашнем дне. Пусть в каждом доме будет тепло, а Новый год и Рождество принесут только радость. Здоровья вам и вашим близким!