За круглым столом в Вытегре искали рецепт, как удержать молодежь в родном краю
Вопрос, который уже много лет волнует и власти, и бизнес, и школы с техникумами, — как сделать жизнь на малой родине привлекательной для тех, кто только получает профессию? Как вручить диплом и не услышать на прощание: «Я уезжаю в большой город»? Поиску ответов на эти непростые вопросы был посвящен круглый стол, состоявшийся на базе Вытегорского политехнического техникума.
Участниками встречи стали представители одного из крупных предприятий округа — Вытегорского района гидросооружений и судоходства (филиал ФБУ «Администрация Волго-Балтийского бассейна внутренних водных путей») и педагоги Вытегорского политехнического техникума.
Главная интрига встречи обозначилась сразу: как сделать так, чтобы сразу после получения диплома у юных специалистов не возникало желания уезжать? Искали ответы сообща, опираясь на реальный опыт и те рабочие места, которые предприятия района готовы предложить молодежи уже сегодня.
Особый интерес у аудитории вызвало выступление Михаила Семенова — выпускника техникума, а ныне востребованного специалиста. Михаил Андреевич — настоящий отличник профессионального обучения, и сейчас он уже четвертый год трудится судовым поваром в крупном и слаженном коллективе речников. Его рассказ о реальном поиске работы, первых шагах в профессии стал, пожалуй, самым ярким моментом встречи.
«Слушать своего выпускника, который сегодня уверенно сидит по ту сторону стола — по одну руку с работодателями, — дорогого стоит. Это лучшее доказательство того, что у нас всё получается», — поделились впечатлением преподаватели техникума.
Встреча прошла в конструктивном ключе. Были намечены конкретные шаги по взаимодействию учебного заведения и предприятия, обсуждены возможности прохождения практик и стажировок. Но главное — участники увидели реальную историю успеха. Историю парня, который остался в родном краю, нашел дело по душе и состоялся в профессии.
После принятых за круглым столом решений в техникуме надеются, что подобных успешных примеров станет больше. Ведь удержать молодежь можно не «закрытыми дверями», а реальной перспективой и честным словом тех, кто готов дать эту перспективу уже завтра.