Повышение уровня трудоустройства граждан, предотвращение дефицита квалифицированных кадров и осуществление специальных программ занятости безработных – эти и многие другие задачи поставлены перед службами занятости. О том, как они реализуются у нас, мы узнали у начальника Отделения занятости населения по Вытегорскому району Татьяны Васильевой:
‒ Сегодня ситуацию на рынке труда можно характеризовать как стабильную. В течение 2019 года к нам обратились за содействием 1209 человек, по вопросам трудоустройства – 1067. Численность безработных, состоявших на учете в отделении занятости на конец года, ‒ 224 человека. Уровень регистрируемой безработицы составил 1,8 %, уровень трудоустройства ‒ 69 %.
В 2019-м году был реализован ряд мероприятий по содействию занятости населения. По программе профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан прошли обучение 43 человека, из них один с ограниченными возможностями здоровья. В период с 2019 по 2024 годы в рамках регионального проекта «Старшее поколение» реализуется мероприятие по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию: в 2019 году – лиц предпенсионного возраста, с 2020 года – в возрасте 50-ти лет и старше. Граждане проходят обучение либо для последующего трудоустройства, либо для развития навыков, необходимых на имеющемся рабочем месте, что и сделали тринадцать человек в 2019 году. Обучение прошло по очно-заочной форме и дистанционно. Для работодателей это эффективный инструмент подготовки квалифицированных кадров с учетом требований производства.
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование организуется для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и состоящих в трудовых отношениях с работодателем. В 2019 году его прошли две мамы.
В 2020 году будет реализована дополнительная программа профессионального обучения для женщин, которые воспитывают детей дошкольного возраста (до семи лет), не состоящих в трудовых отношениях с работодателем. Для этого им нужно обратиться в отделение занятости.
По программе «Временное трудоустройство безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые», трудоустроено три выпускника по профессиям «повар» и «бухгалтер». Отделение занятости населения и предприятие заключают договор временного характера, где указывается заработная плата от работодателя выпускнику за отработанный период по договору и материальная поддержка от отделения занятости. После окончания трудового договора у некоторых выпускников появляется возможность закрепиться на рабочем месте.
На протяжении многих лет мы реализуем мероприятие «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время». Работодатель выплачивает заработную плату за отработанные дни и часы, а мы – материальную поддержку в размере 977 руб. 50 коп. С этого года сумма материальной поддержки увеличена до 1725 руб. В 2019 году трудоустроено 238 школьников. Рабочие места для них предоставили: ООО «ЛДК № 2», ЗАО «Онегалеспром», МЦ «Альтернатива», МФЦ, КЦСОН, Вытегорская ДЮСШ, МБОУ «Вытегорский районный центр детского и юношеского туризма» и другие. На зарплату школьникам из средств работодателей было затрачено 194 тыс. руб. и материальной поддержки, оказанной службой занятости, – 109 тыс. руб.
Для студентов и выпускников организуются стажировки на предприятиях и возмещаются расходы работодателям на заработную плату стажеру и его наставнику в размере МРОТ. Под стажировкой понимается трудовая деятельность, организованная на определенный срок в целях приобретения ими практического опыта работы, освоения новых технологий, форм и методов организации труда непосредственно на рабочем месте. Прошли стажировку семь студентов Вытегорского политехнического техникума: пятеро – в ООО «ЛДК № 2» и двое в «Онего-Транслес». Преимущества данной программы есть как у студентов, так и у работодателя. Ребята имеют возможность приобрести практический опыт под руководством наставника и получить за это оплату труда в размере МРОТ, увеличенного на районный коэффициент и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды в месяц. Для работодателя это в первую очередь получение сотрудника для проведения определенного объема работ или помощи в текущих делах с компенсацией расходов.
Одним из важных событий прошлого года можно назвать профориентационное мероприятие «День карьеры молодежи», которое мы организовали впервые. Оно проходило два дня на базе Вытегорского политехнического техникума для учащихся школ Вытегорского района. Так, ребята за эти дни в интерактивной форме получили максимум полезной информации о востребованных профессиях нашего района. Занималась проведением данного мероприятия Алла Селина ‒ ведущий инспектор ОЗН по Вытегорскому району. Хочется отметить ее работу и поблагодарить за организацию. Высокий уровень подготовки был оценен Департаментом труда и занятости населения Вологодской области и отмечен благодарственными письмами в адрес коллектива, а также работодателей.
Благодарим все учреждения, предприятия района, индивидуальных предпринимателей за участие, помощь в организации и творческий подход.
Евгения Зобанова.
