Требования работодателей к работникам в условиях быстрых темпов развития рыночной экономики и новых технологий возрастают. В условиях жесткой конкуренции с более опытными специалистами только окончившей колледжи, техникумы и вузы молодежи все сложнее найти первое рабочее место. Самой распространенной причиной отказа работодателя молодому специалисту в приеме на работу является отсутствие у него трудового опыта.
Наряду с этим молодежь, как особая группа трудовых ресурсов, имеет ряд преимуществ. К примеру, молодые специалисты обладают большей трудовой и социальной мобильностью, большей способностью к креативности и смене трудовых функций, быстро обучаемы и т.д.
Содействие трудоустройству молодежи – одна из приоритетных задач, стоящих перед областной службой занятости населения и отделением в Вытегорском районе в том числе. Она реализуется через мероприятия содействия занятости, которые закреплены государственной программой «Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Вологодской области на 2014–2020 годы», утвержденной постановлением Правительства области от 28 октября 2013 года № 1101.
Среди них:
– трудоустройство на рабочие места постоянного характера;
– организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;
– профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование;
– информирование о положении на рынке труда региона;
– проведение ярмарок вакансий.
Ряд мероприятий, направленных на содействие профессиональной занятости и карьерному росту молодежи, содержит межведомственный Комплекс мероприятий, направленных на развитие системы профориентации молодежи в Вологодской области в 2017-2018 годах, утвержденный постановлением Правительства области от 13 февраля 2017 года № 148.
Ежегодно в органы службы занятости с целью поиска подходящей работы в среднем обращается около 12 тысяч молодых граждан в возрасте от 14 до 29 лет, из них 8 % – выпускники образовательных организаций (876 человек).
Основным показателем эффективности реализации мероприятий является доля трудоустроенных граждан, обратившихся в органы службы занятости.
Уровень трудоустройства молодежи на 1 января 2018 года составил 75 % (8293 человека), что выше среднеобластного значения на 10,9 пункта (64,1%). Из числа трудоустроенных молодых людей 46 % нашли работу по полученной или смежной специальности.
Из числа нашедшей работу молодежи 413 человек – выпускники образовательных организаций (47,1 % от общего числа обратившихся в органы службы занятости выпускников).
В целях оказания содействия в получении молодежью, в том числе выпускниками образовательных организаций первого профессионального опыта, закрепления полученных в образовательной организации знаний и навыков Департаментом труда и занятости населения в январе 2018 года запущен областной проект «Профстарт – стажировки для выпускников».
Он призван помочь студентам и выпускникам средних профессиональных и высших образовательных организаций региона подобрать стажировку по специальности, а предприятиям и организациям – привлечь на работу молодых специалистов.
Работа по организации стажировок для молодежи идет полным ходом – организовано взаимодействие с крупнейшими работодателями области по наполнению электронной базы стажировок и размещению их на Всероссийском портале «Работа в России» (www.trudvsem.ru) в специализированном разделе «Стажировки», ведется работа в рамках взаимосотрудничества с образовательными организациями области.
Под стажировкой понимается свободное рабочее место или вакантная должность со следующими характеристиками:
– трудоустройство по срочному договору;
– неполная занятость (неполный рабочий день, неполная рабочая неделя), позволяющая совмещать стажировку с обучением в образовательной организации;
– возможность трудоустройства соискателя с незаконченным образованием (продолжающим обучение в образовательной организации по программе среднего специального или высшего профессионального образования);
– готовность работодателя к обучению работника на рабочем месте.
В рамках реализации проекта «Профстарт – стажировки для выпускников» службой занятости населения области совместно с образовательными организациями области организовано анкетирование студентов и выпускников. На основании полученных данных в Департаменте труда и занятости населения создан электронный сводный реестр выпускников, в который заносятся сведения о желающих пройти стажировку. Реестр содержит все необходимые сведения (информация о направлении подготовки, контактная информация) для подбора молодым гражданам подходящих вакансий из банка стажировок, размещенных на Всероссийском Портале «Работа в России» в специализированном разделе.
Сегодня банк стажировок содержит более 200 свободных рабочих мест, поступивших от работодателей области, которые готовы принять на работу студентов и выпускников – от агрономов до электромонтеров.
Отделением занятости населения по Вытегорскому району при участии регионального департамента труда и занятости населения совместно с Вытегорским политехническим техникумом также было организовано мероприятие «Профстарт «Стажировки для выпускников». Цель данного проекта – оказать содействие студентам и выпускникам в подборе стажировки по специальности, а работодателям – в привлечении на работу молодых и перспективных кадров.
Принявшие участие в мероприятиятии ЗАО «Онегалеспром», ПО «Восход», ВА «РЕСТО», ЗАО «ВРМЗ», ПО «Онего-хлеб» преследовали две цели: образовательную – рассказали студентам о своем предприятии или организации, имеющихся вакансиях и перспективах, а также кадровую – присмотрелись к молодежи для включения проявивших заинтересованность в той или иной работе кандидатур в резерв. В свою очередь ребята представили самопрезентации, сделав упор на своих успехах в учёбе и причинах выбора именно этой профессии.
Итогом данного этапа проекта стало прохождение 12 студентами из 30 присутствовавших гарантированного собеседования, что означает получение преимущественного права перед другими претендентами на предоставление рабочего места на период стажировки.
Стажировка по профессии – это временное трудоустройство, но в отличие от традиционной производственной практики она предполагает выплату заработной платы. Кроме того, в этом случае наставники не обязаны придерживаться выданного студенту образовательным учреждением задания на практику, а обучать его в нужном для предприятия направлении.
«Благодарим руководителей ЗАО «Онегалеспром», ПО «Восход», ВА «РЕСТО», ЗАО «ВРМЗ», ПО «Онего-хлеб» за участие в данном проекте, директора Вытегорского политехникума Елену Фомину и заместителя директора ВПТ Валентину Абрамову – за организацию студентов и выпускников. Надеемся на дальнейшее сотрудничество», – подчеркнула начальник Отделения занятости населения по Вытегорскому району Татьяна Васильева.